8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर सैलरी और पेंशन में संशोधन का मुख्य आधार है। 7वें वेतन आयोग ने इसे 2.57 रखा था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹17,990 हो गया। अब 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 करने का सुझाव है। अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी ₹17,990 से बढ़कर ₹51,451 तक हो सकती है।
हालांकि, कुछ अफवाहों के मुताबिक, न्यूनतम सैलरी ₹34,000 से ₹35,000 के बीच रहने की भी बात चल रही है।
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| फिटमेंट फैक्टर | न्यूनतम वेतन (₹) |
|---|---|
| 2.57 (7th commission) | 17,990 |
| 2.86 (8th commission) | 51,451 |
महंगाई को ध्यान में रखते हुए मांग बढ़ी
नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा है कि महंगाई के बढ़ते स्तर को देखते हुए fitment factor बढ़ाना आवश्यक है। इससे कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी।
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कब होगा 8th Pay Commission का गठन?
सरकार ने अभी तक 8th Pay Commission को लेकर कोई घोषणा नहीं की है। लेकिन उम्मीद है कि इसका गठन 2026 में होगा। कर्मचारी बेसब्री से इस फैसले का इंतजार कर रहे हैं। बहरहाल सरकारी स्तर पर अब तक कोई पुष्टि नहीं हुई है। हालांकि, कर्मचारियों की लगातार मांग और महंगाई को देखते हुए यह जरूरी है कि सरकार जल्द फैसला ले।
