8th Pay Commission Fitment Factor Update: फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिसके जरिए कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में संशोधन किया जाता है। 7वें वेतन आयोग ने इसे 2.57 तय किया था, जिसके बाद न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹17,990 हो गया। 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 करने का प्रस्ताव है, जिससे न्यूनतम वेतन ₹51,451 तक पहुंच सकता है।
सैलरी में कितना होगा इजाफा?
8th Pay Commission Fitment Factor Update: अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होता है, तो कर्मचारियों की मौजूदा न्यूनतम सैलरी ₹17,990 से बढ़कर ₹51,451 हो जाएगी। हालांकि, कुछ रिपोर्ट्स में यह आंकड़ा ₹34,000 से ₹35,000 के बीच होने की चर्चा है। शिव गोपाल मिश्रा ने इन अफवाहों को खारिज करते हुए साफ किया है कि फिलहाल कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं है।
फिटमेंट फैक्टर और सैलरी का अनुमान
| फिटमेंट फैक्टर | पुरानी सैलरी (₹) | नई सैलरी (₹) |
|---|---|---|
| 2.57 | 7,000 | 17,990 |
| 2.86 | 17,990 | 51,451 |
8th Pay Commission पर सरकार की स्थिति
अभी तक सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। उम्मीद की जा रही है कि इसका गठन 2026 में होगा। हालांकि, महंगाई और जीवन यापन की बढ़ती लागत को देखते हुए केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी इसके जल्द लागू होने की उम्मीद कर रहे हैं।
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फिटमेंट फैक्टर की बढ़ती मांग
नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने की मांग की है। उनका कहना है कि महंगाई के कारण सैलरी में संशोधन करना जरूरी है। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 8वें वेतन आयोग से बड़ी उम्मीदें हैं। सरकार से न्यायसंगत और समय पर निर्णय लेने की अपील की जा रही है।
